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自主性

ぶら下がり社員という言葉を聞いたことがあるでしょうか?

書籍として本屋に並んでますし、

企業が抱え始めている問題点でもあります。

いずれ社会問題として取り上げられてくる可能性すらあります。


どういう状態かといえば

「会社は辞めません。でも頑張りません」

というやる気の無い社員が会社で時間を潰している状況のことをいうようです。


会社の人事も

将来的にそんな状態になりそうな人間を雇わないように

面接の時点でかなり目を光らせてくるでしょう。


考えられる評価の観点としては

その人の自主性の程度でしょう。


言われたことしかやらない人間なのか、

自分から価値を与えに行く姿勢を持った人間なのかを

しっかりと見てくるでしょう。


普段からしっかりと自分の考えをまとめる練習をして

積極的な姿勢で会話ができるように訓練しておきましょう。





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